基本信息
姓 名 劉亞偉
系 所 會(huì)計(jì)學(xué)系
職 稱(chēng) 副教授
主講課程 《審計(jì)》（本科）、《管理會(huì)計(jì)》（本科）、《智能會(huì)計(jì)決策》（本科）、《大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)決策》（研究生）等
研究方向 公司治理與公司財(cái)務(wù)
個(gè)人簡(jiǎn)介
2015年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，獲工商管理專(zhuān)業(yè)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士學(xué)位，現(xiàn)為中南民族大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師，會(huì)計(jì)學(xué)系系主任、MPAcc中心常務(wù)副主任，主要研究方向?yàn)楣局卫砼c公司財(cái)務(wù)。近年來(lái)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目、湖北省社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、湖北省高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大項(xiàng)目各1項(xiàng)，參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)，獲財(cái)政部獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。在《會(huì)計(jì)研究》《南開(kāi)管理評(píng)論》《審計(jì)研究》《預(yù)測(cè)》《中國(guó)人口·資源與環(huán)境》《投資研究》《Regional Studies》等中英文權(quán)威與核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。2019年4月至2020年4月任荊門(mén)市漳富投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理。
主要研究成果：
A 研究項(xiàng)目
[1] 國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目（71702194），主持
[2] 教育部人文社會(huì)科學(xué)青年項(xiàng)目（17YJC630089），主持
[3] 湖北省社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目（2015039），主持
[4] 湖北省高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大項(xiàng)目（23ZD196），主持
[5] 湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第六批（2016—2018年）會(huì)計(jì)科研課題項(xiàng)目（HBKJ2016z07），主持
[6] 國(guó)家民委高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目（21014），主持
B 已發(fā)表學(xué)術(shù)成果
[1] Yawei Liu, Qianwen Su, Zhaoguo Zhang. 2025. How the Sequence of Decentralization Influences Corporate Innovation: Evidence from China [J]. Finance Research Letters.（JCR一區(qū)，中科院二區(qū)）
[2] 劉亞偉，吳德滿(mǎn)，翟華云．2025．鏈主企業(yè)助推鏈上企業(yè)創(chuàng)新——基于制造業(yè)上市公司的實(shí)證．統(tǒng)計(jì)與決策．
[3] Yawei Liu, Zhaoguo Zhang, Huayun Zhai and Kam C. Chan. 2023. Does flattening the government hierarchy improve corporate innovation? Evidence from China[J]. Regional Studies. （JCR一區(qū)，中科院一區(qū)）
[4] 劉亞偉，翟華云，張兆國(guó)．2021．縱向行政管理結(jié)構(gòu)與企業(yè)全要素生產(chǎn)率．會(huì)計(jì)研究．
[5] 翟華云，劉亞偉．2019．環(huán)境司法專(zhuān)門(mén)化促進(jìn)了企業(yè)環(huán)境治理嗎?——來(lái)自專(zhuān)門(mén)環(huán)境法庭設(shè)置的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)．中國(guó)人口·資源與環(huán)境．
[6] 劉亞偉，翟華云．2017．高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征與企業(yè)創(chuàng)新研究．科技進(jìn)步與對(duì)策．
[7] 劉亞偉，張兆國(guó)．2016．股權(quán)制衡、董事長(zhǎng)任期與投資擠占研究．南開(kāi)管理評(píng)論.
[8] 吳偉榮，劉亞偉．2015．公共壓力與審計(jì)質(zhì)量——基于會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模視角的研究．審計(jì)研究．
[9] 劉亞偉，鄭寶紅，吳偉榮．2015．管理者任期、晉升激勵(lì)與多元化決策研究．投資研究．
[10] 張兆國(guó)，劉亞偉，楊清香．2014．管理者任期、晉升激勵(lì)與研發(fā)投資研究．會(huì)計(jì)研究．
[11] 鄭寶紅，劉亞偉．2014．C-Score在我國(guó)的適用性．預(yù)測(cè)．
[12] 張兆國(guó)，劉亞偉，亓小林．2013．管理者背景特征、晉升激勵(lì)與過(guò)度投資研究．南開(kāi)管理評(píng)論．
[13] 劉亞偉．2017．管理者背景特征、晉升激勵(lì)與非效率投資研究，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社（專(zhuān)著）．
個(gè)人榮譽(yù)
2024年中南民族大學(xué)第七屆教學(xué)先進(jìn)個(gè)人；
2018年、2020年、2021年、2022年、2024年、2025年中南民族大學(xué)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)老師；
2022年、2023年、2024年、2025年中南民族大學(xué)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)老師；
2016年、2021年、2023年中南民族大學(xué)優(yōu)秀教職工；
2020年中南民族大學(xué)第二屆教師學(xué)術(shù)論文大賽一等獎(jiǎng)；
2018年中南民族大學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；
2023年全國(guó)校園財(cái)會(huì)大賽總決賽“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”；
2022年中南民族大學(xué)創(chuàng)新指導(dǎo)“優(yōu)秀教師”；
2021年獲研究生創(chuàng)新基金后期資助項(xiàng)目“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”；
2016年中南民族大學(xué)“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”；
2016年中南民族大學(xué)管理學(xué)院科研突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
2016年中南民族大學(xué)助教試講競(jìng)賽人文社科組一等獎(jiǎng)；
2016年湖北省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。
聯(lián)系方式
電 話(huà): 15071116051 E-mail: [email protected]
通訊地址:中南民族大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系 辦公地點(diǎn)：5號(hào)樓315室